Gartner varnar för att de massuppsägningar som många företag gjort i AI-eran kan visa sig vara förhastade. Enligt deras analys kommer omkring 30 % av de försvunna tjänsterna sannolikt fyllas igen senast 2029, vilket indikerar att de initiala nedskärningarna var överdrivna. Analytikern Tori Paulman menar att ledare ofta missförstod AI:s roll – de såg automatisering som målet i stället för att använda tekniken för att förstärka och omforma arbetsuppgifter.

Företag som bara fokuserar på kostnadsbesparingar riskerar att hamna efter konkurrenter som återinvesterar vinsterna i kompetensutveckling och innovation. Nedskärningarna tömmer dessutom talangreservoarer och minskar institutionell kunskap, vilket leder till högre rekryterings- och utbildningskostnader. Gartner pekar också på en trend av "AI-tvätt", där chefer skyller på AI för att rättfärdiga budgetnedskärningar.

Trots varningar fortsätter vissa organisationer att minska personalen, men en betydande del av de borttagna rollerna kan återkomma i förändrad form.