Enligt en färsk rapport använder var tredje anställd, särskilt inom juridik och revision, otillåtna AI-tjänster. Detta beror på de höga förväntningarna på snabb leverans som AI har skapat.

Rapporten visar också att var fjärde anställd överväger att lämna sina jobb om AI inte kan leverera det den lovar.

Detta visar på en stor utmaning för organisationer att hantera AI-användningen på ett säkert och effektivt sätt.

Vad innebär detta för svensk vård? Det är viktigt att vårdorganisationer är medvetna om risken med otillåten AI-användning och tar proaktiva åtgärder för att säkerställa att AI används på ett ansvarsfullt och regelrätt sätt.