Företaget Fika Jobs har tagit in 4 miljoner dollar i investeringar för att utveckla en plattform för videobaserad rekrytering där AI-agenter intervjuar kandidater. Syftet är att effektivisera och öppna upp rekryteringsprocessen.

Den traditionella rekryteringsprocessen har ofta kritiserats för att vara ineffektiv och otransparent. Kandidater lägger ner mycket tid på att skriva ansökningar och personliga brev, bara för att sedan försvinna in i en svart låda.

Med hjälp av AI kan rekryteringsprocessen bli mer effektiv och transparent.