Enligt Aaron Levie, grundare av Box, finns en risk för att företag blir för ivriga med att införa AI-lösningar och därmed missförstår de anställdas arbetsuppgifter. Detta fenomen kallas för "AI-psykos". Exempel på detta är ClickUp som nyligen sägrade 22% av sin personal för att ersätta dem med AI-agenter.

Detta kan leda till onödiga uppsägningar och en minskad förståelse för de mänskliga arbetsuppgifterna.

Vad innebär detta för svensk vård? Det är viktigt att svenska vårdgivare och beslutsfattare är medvetna om risken för AI-överdrift och ser till att införandet av AI-lösningar sker på ett sätt som kompletterar och stödjer den mänskliga vården, snarare än att ersätta den.