En ny rapport från Stanford Digital Economy Lab visar att unga arbetare i yrken som är starkt påverkade av artificiell intelligens (AI) har drabbats av en 16-procentig minskning av sysselsättningen. Detta trots att den totala sysselsättningen i utvecklade länder förblir stabil. Rapporten pekar på att AI kan ha lett till en substitution av juniora uppgifter, vilket gör det svårare för unga att få sin första anställning.

Detta är en varningssignal som kräver omedelbara åtgärder. Utbildningsinstitutioner måste anpassa sig till den AI-augmenterade arbetsmarknaden, regeringar måste uppmuntra företag att anställa och utbilda unga arbetare, och företag måste inse vikten av att utveckla en långsiktig arbetskraft med AI-kompetens.

Vad innebär detta för svensk vård? Det är viktigt att svenska utbildningsinstitutioner och arbetsgivare inom vården är medvetna om denna utveckling och tar proaktiva åtgärder för att stödja unga arbetare i deras karriärutveckling. Det kan innebära att utveckla nya utbildningsprogram som fokuserar på AI och digitala färdigheter, samt att skapa möjligheter för unga arbetare att få praktisk erfarenhet och utveckla sin kompetens inom vården.