Enligt en undersökning i USA är 15% av amerikanerna villiga att arbeta under en AI-bas. Detta kan tyda på en förändring i synen på ledarskap och hur AI kan användas för att effektivisera organisationer.

Det som kallas "The Great Flattening" syftar på att AI används för att ersätta ledningsnivåer i organisationer, vilket kan leda till en mer platt organisationsstruktur.

Vad innebär detta för svensk vård? Det kan innebära att AI-baserade system kan användas för att stödja och effektivisera ledningsprocesser inom vården, men det kräver också att personalen är villig att anpassa sig till nya former av ledarskap och samarbete.