Den ökande användningen av AI har bromsat rekryteringen av unga medarbetare inom mjukvaruutveckling och kundtjänst, och kan även sätta press på ingångslönerna, enligt branschexperter.

AI automatiserar arbete som tidigare utfördes av nyanställda, vilket omformar karriärvägarna. Rekryteringen till tjänster för personer i mitten och i slutet av karriären som fokuserar på värdeskapande förblir stabil.

En annan trend är att företag skyller på AI för uppsägningar, även när den inte är en avgörande faktor för nedskärningarna.